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【落实五抓五重】南平:亮出问责“利剑” 倒逼责任落实

  来源:福建省纪委监委网站   浏览次数:  2018-07-25   字体大小:[大] [中] [小]

  “我们全面聚焦党内问责,着力用好问责‘撒手锏’,推动管党治党的政治责任落到实处、见到实效。”福建省南平市纪委党风政风监督室负责人介绍,2017年7月以来,全市共实施党内问责252件257人25个党组织,其中党政“一把手”154人,占60%,给予党纪政务处分82人,诫勉106人,通报66人,组织调整或其他处理10人。

  这一组数字背后,是南平市各级纪检监察机关贯彻落实省纪委“五抓五重”要求,全力聚焦“抓责任追究,重在做到失责必问”的生动实践。

  有权必有责,厘清责任,是实施问责的前提。南平市制定党委(党组)落实全面从严治党主体责任清单、纪委(纪检组)落实全面从严治党监督责任清单,细化明确党委(党组)58项具体责任和纪委(纪检组)28项具体责任,有效解决责任权限模糊、问责追责缺乏依据的问题。

  一年一度的全面从严治党主体责任落实情况检查,也成为发现问题,倒查追责问责的重要依据。

  今年年初,南平市启动2017年度全面从严治党主体责任检查,检查工作由市委常委带队,市纪委监委班子成员参与,分8个组对2017年度巡视巡察以外的县(市、区)和市直部门实行检查全覆盖。共发现问题314个,提出问责建议50条,问责109人。

  与以往不同,南平市在对各县(市、区)落实全面从严治党主体责任检查的反馈意见中,除了梳理出“问题清单”还新增“问责建议”。“对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的党组织和党员领导干部坚决一‘问’到底,绝不姑息。”市纪委有关负责人表示。

  与此同时,南平市纪委建立党委(党组)书记逐级约谈机制,对落实“两个责任”不到位的党组织和党员领导干部,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理等方式,加大查处力度,坚决“打板子”。

  除此之外,南平市纪委还根据省委检查反馈的问题和问责建议,审查调查、专项督查、党委巡察等工作,抓实责任追究,做到失责必问,问责必严。

  动员千遍不如问责一次。

  近日,松溪县规划建设和旅游局原党委书记、局长孙城因落实全面从严治党主体责任不力被问责。

  原来,孙城作为党委落实全面从严治党主体责任第一责任人,在落实党风廉政和反腐败工作等方面流于形式,对下属部门党风廉政教育缺失,日常监督检查不足,对在工作中发现的苗头性问题,失之于宽、失之于软、失之于松,导致“不正之风”的蔓延和腐败问题的发生。

  类似的案例比比皆是。顺昌县洋口镇政府主任科员吴金婢因挂点村虚构工程款冲销接待费、购买土特产等费用问题被问责。邵武市拿口镇党委书记刘捷、组织委员孙武健因落实中央八项规定精神不力被问责……

  一起起典型案例的通报曝光,彰显出南平市各级纪检监察机关敢于亮出问责“利剑”,倒逼责任落实的鲜明态度与坚定决心。

  “以前,看到曝光的被问责的典型案例,党员干部或多或少会觉得‘事难做、事难办’了。现在。我们可以放心的大胆地工作,只要是一心为公,一心为民,就不怕出错。”南平某市直单位干部小江感慨道。

  小江思想上的转变,源于南平市出台强化担当尽责推动工作落实、党员干部容错纠错、不担当不落实问责会审等制度,将严肃问责同容错纠错紧密结合,针对不同问责情形,把容错纠错工作靠前介入,并做好容错纠错单位或个人澄清保护工作。同时,问责决定机关(部门)因问责对象、问责情形、处理结果等情况较为复杂,超出问责范围和权限,需要由多个部门协同研究办理的情况下,可以启动问责会审程序,营造担当尽责、干事创业的良好氛围。

  “问责本身不是目的,不是搞‘事后算账’,而是要让党员干部受到触动和警醒,增强责任担当意识,把工作真真切切的落到实处,这才是问责这把‘利剑’的意义所在。”南平市纪委有关负责人表示。(南平市纪委)

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